Beiträge

Beitragssatz zur Pflegeversicherung steigt

Zum 01.07.2023 wird der Beitragssatz zur Pflegeversicherung von bisher 3,05 % auf 3,4 % angehoben. Für Kinderlose ab 23 Jahren gilt künftig ein Beitragssatz von 4,0 % - der Zuschlag erhöht sich von 0,35 % auf 0,6 %.

Familien mit Kindern werden entlastet

Versicherte mit Kindern zahlen unabhängig vom Alter der Kinder den Beitragssatz von 3,4 %. Zusätzlich gibt es Entlastungen ab dem zweiten bis zum fünften Kind, sofern diese das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Zur besseren Übersicht haben wir Ihnen die verschiedenen Beitragssätze in der nachfolgenden Tabelle zusammengefasst.

Zur Tabelle

Hintergrund der Anpassung

Im Rahmen der Pflegereform der Bundesregierung werden Leistungen zur Pflegeversicherung ab dem Jahr 2024 verbessert und erhöht. Um diese Anpassungen zu finanzieren, werden bereits zum 01.07.2023 die Beiträge angehoben.

Darüber hinaus wurde mit der Reform ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts aus dem Jahr 2022 umgesetzt, wonach die Anzahl der Kinder bei den Beiträgen zur Pflegeversicherung eine stärkere Berücksichtigung finden muss.

Umsetzung in der Praxis

Für den Einzug der Beiträge zur Pflegeversicherung ist jeweils die Stelle verantwortlich, welche die Beiträge einzieht – beispielsweise die Arbeitgeber für ihre Beschäftigten, die Deutsche Rentenversicherung bezüglich der Rentenzahlungen oder die gesetzlichen Krankenkassen für die freiwillig Versicherten.

Was muss ich tun?

In der Regel wird Ihre Einzugsstelle (Arbeitgeber, Rentenversicherung, Krankenkasse, usw.) mit einer Abfrage zu den Kindern auf Sie zukommen.

Das Gesetz wurde am 16.06.2023 vom Bundestag verabschiedet und gilt ab dem 01.07.2023. Aufgrund der sehr kurzen Vorlaufzeit, sind viele Softwareanbieter nicht in der Lage, dies rechtzeitig umzusetzen. Dies wird in den kommenden Monaten nachgeholt und die Beitragszahlungen ggf. korrigiert werden.

Sofern Sie Beiträge im Rahmen einer freiwilligen Versicherung oder eines Versorgungsbezugs direkt an uns entrichten, müssen Sie zunächst nichts unternehmen. Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Bis dahin bitten wir noch um etwas Geduld.

Beitragssätze

Im Jahr 2023 beträgt unser Beitragssatz zur Krankenversicherung 16,05 %. Er setzt sich aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % und dem kassenindividuellen Beitragssatz von 1,45 % zusammen. Bei Arbeitnehmern übernimmt der Arbeitgeber die Hälfte der Beiträge.

Für bestimmte Personenkreise, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben, gilt der ermäßigte Beitragssatz. Bei diesem verringert sich der allgemeine Beitragssatz auf 14,0 % – bei Arbeitnehmern übernimmt der Arbeitgeber die Hälfte der Beiträge. Zu den genannten Personenkreisen zählen u. a. Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis auf weniger als 10 Wochen befristet ist, oder Beschäftigte, die bereits eine Alters- oder eine volle Erwerbsminderungsrente erhalten.

Bemessungsgrenzen

Die Beitragsbemessungsgrenze ist die Höchstgrenze des Einkommens, bis zu dem die Sozialversicherungsträger Beiträge erheben. Der Wert wird jährlich an die allgemeine Lohnentwicklung angepasst.

Beiträge für Arbeitnehmer

Unser Beitragssatz zur Krankenversicherung beträgt 2023 16,05 %. Er setzt sich aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % und dem kassenindividuellen Beitragssatz von 1,45 % zusammen. Bei Arbeitnehmern übernimmt der Arbeitgeber die Hälfte der Beiträge.

Ihr Beitrag wird anhand unserer Beitragssätze aus Ihrem Arbeitsentgelt errechnet. Ihr Arbeitsentgelt sind Ihr Gehalt und andere regelmäßige Zahlungen Ihres Arbeitgebers an Sie. Mehr als 4.987,50 € monatlich werden Ihrem Beitrag jedoch nicht zugrunde gelegt (Höchstbeitrag).

Beiträge zu allen Sozialversicherungszweigen müssen nur bis zu einem bestimmten Einkommensbetrag bezahlt werden. Die sogenannte Beitragsbemessungsgrenze legt die Obergrenze dafür fest. Ist das Einkommen höher als dieser Wert, steigt der Beitrag deshalb nicht weiter an. Liegt das Einkommen eines Arbeitnehmers über diesem Betrag, wird der Krankenkassenbeitrag prozentual von der Beitragsbemessungsgrenze errechnet und nicht vom tatsächlichen Einkommen.

Beiträge für Studierende

Wenn Sie bei Ihren Eltern oder über Ihren Ehe- oder Lebenspartner familienversichert sind, zahlen Sie als Studierender keine Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung. Erfahren Sie mehr über die Voraussetzungen zur Familienversicherung.

Können Sie nicht (mehr) familienversichert sein, dann sind Sie bei uns selbst versichert. Meistens werden Sie als Studierender pflichtversichert. Dann zahlen Sie für die Kranken- und Pflegeversicherung den günstigen Tarif für die Krankenversicherung der Studenten (KVdS). Dieser orientiert sich am BAföG-Bedarfssatz und wird gesetzlich festgelegt (aktuell = 812,00 €).

Antrag für die KVdS  SEPA-Lastschriftmandat

Ihren Beitrag errechnen wir anhand der aktuellen Beitragssätze und Ihres beitragspflichtigen Gesamteinkommens. Als beitragspflichtiges monatliches Einkommen setzen wir höchstens 4.987,50 € pro Monat an. Das ist die sogenannte Beitragsbemessungsgrenze. Mindestens setzen wir die sogenannte „Mindestbemessungsgrundlage" an. Im Jahr 2023 sind das 1.131,67 € pro Monat. 

  Antrag auf freiwillige Versicherung

Sie gehören nicht zu einer der vorab genannten Personenkreise? Freiwillige Versicherungen sind aufgrund von verschiedensten Konstellationen möglich: beispielsweise nach dem Ausscheiden aus der Familienversicherung / der Krankenversicherung der Studenten oder wenn Sie als Hausfrau keinen Anspruch auf eine Familienversicherung haben.

Beitragspflichtig ist Ihr gesamtes Einkommen, das zum Lebensunterhalt verwendet wird und verwendet werden könnte. Hierzu zählen zum Beispiel Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung, Gewinne aus Kapitalvermögen oder auch Unterhaltsleistungen. Auch Einnahmen des Ehepartners, wenn dieser nicht gesetzlich versichert ist, werden berücksichtigt. Wenn keine höheren Einnahmen vorliegen, werden 2023 Beiträge aus 1.131,67 € berechnet. Als Beitragsbemessungsgrenze gilt im Jahr 2023 ein maximaler Betrag in Höhe von 4.987,50 €.

Antrag auf freiwillige Versicherung